4 iniciativas para fomentar la empleabilidad desde el sector financiero

Para recuperar la economía nacional, se requieren esfuerzos que ayuden a fomentar la empleabilidad. ¡Conoce cómo lo está haciendo este banco!

Aquí no solo se expondrán las medidas necesarias que se deben tomar en una organización para una buena ejecución de la RSE, también se hablara sobre tips que puedan favorecerlo a usted como empresario. Es por eso que ahora compartiremos con ustedes 4 iniciativas para fomentar la empleabilidad.

1. Créditos a PyMES

Las pequeñas y medianas empresas, mejor conocidas como pymes, son la base de la mayoría del trabajo en México, puesto que generan el 72% del empleo y más del 52% del Producto Interno Bruto (PIB) como lo indica el IMCO. Además, tiene procesos optimizados y respuestas rápidas como lo son:

1. Créditos a PyMES con plazos de 12 a 36 meses.

2. Crédito Ágil con plazo único de 12 meses.

Pero, además de invertir en ellas con capital, el banco ha brindado capacitaciones para fomentar la empleabilidad en las pymes a través del programa PyME Advance, el cual ofreció webinars con temáticas de impulso; asimismo, con G Store ha brindado la posibilidad de que cualquier emprendedor o pyme tenga su propia tienda en línea.

2. El esfuerzo Tuiio para el autoempleo

El autoempleo representa otra forma de fomentar la empleabilidad, ya que con este una persona decide utilizar sus recursos, capacidades y aspiraciones para generar un ingreso que la sustente. Por ello, por ejemplo en México a través de Tuiio, se han otorgado, tan solo el año pasado, 264,415 microcréditos individuales, lo que se traduce en oportunidades de crecimiento.

Tuiio transforma historias de vida a través de la oferta de productos y servicios para la población de bajos ingresos en México. Santander México.

Tuiio tiene mucho cuidado en cumplir con cuatro ejes estratégicos:

1. El crecimiento inclusivo: El 92% de sus microcréditos pertenece a mujeres.

2. Revolución digital: Impulsa el uso de la tecnología financiera con cursos.

3. Accesibilidad: Las cuentas de Tuiio son 100% digitales.

4. Protección al cliente: Ofrece servicios de asistencia médica y seguros.

3. Nuevos colaboradores y colaboradoras

Para las empresas, ser una fuente de empleos es un gran compromiso, ya que en su mayoría apuestan por generar trabajo dentro de las comunidades en las que tiene operaciones. En 2021, realizó 9,354 nuevas contrataciones, logrando impactar a muchas familias mexicanas y su economía.

Es importante destacar que el 55% de sus colaboradores son mujeres, ya que la institución está consciente que para generar un progreso social y económico, la inclusión, el empoderamiento femenino y equidad son indispensables.

4. Jóvenes trabajadores y capacitados gracias a Universia

Los jóvenes son una fuerza de trabajo innovadora y en crecimiento, por lo cual, la institución bancaria siempre ha buscado fortalecer la preparación e inserción laboral de este sector. Para conseguirlo, el banco creó Universia, una plataforma de servicios no financieros, cuyo objetivo es impulsar a estudiantes de todo el mundo.

Con presencia en 20 países, Universia está dirigida por tres ejes estratégicos:

1. Orientación educativa.

2. Empleo.

3. Transformación Digital Universitaria.

Con Universia, muchos jóvenes están teniendo más oportunidades, puesto que con orientación, información y prácticas los está integrando al mercado laboral, “creando la mayor comunidad de orientación profesional, prácticas y servicios de empleo para jóvenes en Iberoamérica”. Con Universia, Santander se ha preocupado por gestionar el talento y ha multiplicado las oportunidades, pues impulsa empleos sin barreras geográficas.

Autor: Thalía Ortega

Fecha de publicación: 16 de Mayo2022

Dirección: https://www.expoknews.com/iniciativas-para-fomentar-la-empleabilidad-desde-el-sector-financiero/

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